APS a publié récemment les résultats de son indice d’égalité homme-femme pour 2020. Avec 91 sur 100, l’entreprise se classe parmi les plus performantes de France. L’indice est calculé par toutes les entreprises françaises sur la base de plusieurs indicateurs.
Reflet de l’attention portée depuis longtemps par APS à l’égalité salariale au sein de l’entreprise, la note liée aux écarts de salaires entre hommes et femmes contribue fortement à cet excellent score puisqu’elle atteint 37/40.
La représentation féminine parmi les 10 salaires les plus élevés de l’entreprise obtient une note de 5/10, un axe d’amélioration identifié pour l’avenir.
« Avec 40% de femmes* dans nos équipes aussi bien à des fonctions support qu’à la production, nous restons particulièrement vigilants sur l’égalité de traitement entre hommes et femmes chez APS. », déclare Sandrine Gérald, DRH d’APS.
*Le taux d’emploi des femmes en France dans l’industrie est de moins de 30%.